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湖南省委、省人民政府出台措施大力发展职业教育

2021-11-20 00:32上一篇:江苏民办高职明年率先注册入学但仍需参加高考 |下一篇:没有了

本文摘要:6月15日,记者从湖南省教育厅得知,省委、省政府日前实施《湖南省委、省人民政府大力发展职业教育的要求》,拒绝大力发展职业教育:到2010年,中职学校校皆规模超过2000人左右,高职院校办学规模严格控制在核定范围;就业率超过90%以上,对口就业率超过70%以上;优化学校管理,中等职业学校在校生年巩固率超过95%以上。 《要求》拒绝县级以上政府专项制订并实行职业教育事业十一五发展规划。

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6月15日,记者从湖南省教育厅得知,省委、省政府日前实施《湖南省委、省人民政府大力发展职业教育的要求》,拒绝大力发展职业教育:到2010年,中职学校校皆规模超过2000人左右,高职院校办学规模严格控制在核定范围;就业率超过90%以上,对口就业率超过70%以上;优化学校管理,中等职业学校在校生年巩固率超过95%以上。  《要求》拒绝县级以上政府专项制订并实行职业教育事业十一五发展规划。各院校要大大深化教育教学改革,提升人才培养质量,在引人注目专业、低收入特色的基础上,更进一步前进校企合作和订单式的人才培养模式,希望学校与企业正式成立牵头办学董事会,联合确认人才培养规格、教学内容和教学环节,共同开发教材,创建教师到企业对口实践中,学生到企业对口进修实训的工作机制;推展职业院校相结合专业开设涉及产业,希望专业+公司+师生员工式的办学模式;希望院校和企业合作积极开展应用于技术研究和推展,提升职业院校应用于技术研发能力,职业院校用作应用于技术研究的经费不应超过学校收益的5%。

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  前进评价制度改革。完备职业院校人才培养水平和专业建设水平评价体系,创建分级评价制度,引领社会合理自由选择就读于学校;完备政府专责机制,增大经费投放力度;逐步增强低收入管理制度制度,创建科学合理的低收入导向机制。用人单位招录职工必需严格执行再行培训、后低收入、再行培训、后上岗的规定,从获得职业院校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先任用。

劳动和社会保障、人事、工商行政部门不应增大低收入管理制度执法人员力度,对不严格执行低收入管理制度制度的企业要增大惩处力度。


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